Wie man effektive QBRs im Vertrieb durchführt

Als Unternehmer weißt du, dass der Vertrieb eine entscheidende Rolle für Wachstum und Umsatz spielt. Es reicht jedoch nicht aus, die Zahlen deines Vertriebsteams zu verfolgen und auf das Beste zu hoffen. Du musst einen strategischeren Ansatz verfolgen, indem du effektive QBRs (Quarterly Business Reviews) durchführst, die es dir ermöglichen, vergangene Leistungen zu überprüfen, zukünftige Ziele zu setzen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten mit deinen allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen. In diesem Artikel erfahren wir, wie du erfolgreiche Vertriebs-QBRs durchführst, die dir helfen, deine Verkaufsziele zu erreichen und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

Die Bedeutung von Vertriebs-QBRs verstehen

Vertriebs-QBRs sind ein wichtiger Bestandteil des laufenden Leistungsmanagements und der strategischen Planung einer jeden Vertriebsorganisation. Sie bieten eine ideale Gelegenheit, die Fortschritte im Vergleich zu den Unternehmens-, Abteilungs- und individuellen Zielen zu überprüfen, Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Strategien für das kommende Quartal zu entwickeln. So helfen sie jedem Mitglied deines Vertriebsteams zu verstehen, wie sich sein Beitrag auf die Gesamtausrichtung deines Unternehmens auswirkt.

Einer der wichtigsten Vorteile von QBRs im Vertrieb ist, dass sie eine Plattform für eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Mitgliedern des Vertriebsteams und den Führungskräften bieten. Diese Kommunikation ermöglicht den Austausch von Ideen, Feedback und Bedenken, was die Stimmung im Team verbessern und zu einem positiveren und produktiveren Arbeitsumfeld beitragen kann.

Was ist ein QBR im Vertrieb?

Ein QBR im Vertrieb ist ein regelmäßiges Meeting zwischen einem Vertriebsteam und seiner Führung - dem VP of Sales, den Vertriebsleitern, den Vertriebsdirektoren usw. um die vergangene Leistung zu überprüfen und zu analysieren und das zukünftige Wachstum zu planen. Diese Meetings finden in der Regel vierteljährlich statt, können aber auch halbjährlich oder jährlich abgehalten werden, je nach Größe und Komplexität der Vertriebsorganisation. Es werden die vergangenen Leistungen besprochen, neue Ziele gesetzt und Strategien zur Verbesserung der zukünftigen Ergebnisse diskutiert.

Diese Meetings sind auch eine Gelegenheit, um alle Herausforderungen zu besprechen, mit denen das Verkaufsteam konfrontiert ist, und Lösungen zu finden, um diese zu überwinden. Dazu kann es gehören, Bereiche zu identifizieren, in denen zusätzliche Schulungen oder Ressourcen benötigt werden, oder neue Vertriebsstrategien zu erforschen, um das Wachstum zu fördern.

Warum sind Vertriebs-QBRs so wichtig für das Unternehmenswachstum?

Das Unternehmenswachstum beruht auf der Fähigkeit eines Unternehmens, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und seinen Kundenstamm zu erhalten oder zu erweitern. Vertriebs-QBRs helfen deinem Unternehmen, seine Wachstumsziele zu erreichen, indem sie einen Rahmen für die Bewertung der aktuellen Geschäftslage, die Identifizierung von Risikobereichen und Chancen sowie die Entwicklung von Initiativen zur effizienten Skalierung des Unternehmens bieten.

Bei diesen Meetings kannst du auch aufkommende Trends in deiner Branche oder deinem Markt identifizieren, die sich auf dein Geschäft auswirken könnten, und Strategien entwickeln, um diese Trends zu nutzen. Dazu kann es gehören, neue Märkte oder Produkte zu erforschen oder neue Vertriebskanäle zu entwickeln, um ein breiteres Publikum zu erreichen.

Schließlich sind Vertriebs-QBRs ein wichtiges Instrument für jede Vertriebsorganisation, die nachhaltiges Wachstum und Erfolg erzielen will. Indem sie ein Forum für offene Kommunikation, strategische Planung und Leistungsüberprüfung bieten, tragen sie dazu bei, dass dein Vertriebsteam mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und mit den Ressourcen ausgestattet ist, die es für den Erfolg braucht.

Vorbereitung eines erfolgreichen Vertriebs-QBR

Der Erfolg deines Vertriebs-QBRs hängt weitgehend von der Vorbereitung ab, die im Vorfeld geleistet wird.

Hier sind einige wichtige Schritte, um ein erfolgreiches Vertriebs-QBR vorzubereiten:

Klare Ziele setzen

Bevor du mit der Planung deines Vertriebs-QBRs beginnst, musst du klare Ziele für das Treffen festlegen. Diese Ziele sollten sich an deinen Unternehmenszielen orientieren. Wenn dein Hauptziel zum Beispiel darin besteht, den Umsatz für das kommende Quartal zu steigern, solltest du deine Tagesordnung auf Strategien zur Umsatzsteigerung konzentrieren und die Bereiche identifizieren, die verbessert werden müssen.

Es ist wichtig, alle Beteiligten in den Prozess der Zielsetzung einzubeziehen, um sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite stehen. Das hilft, Verwirrung und Missverständnisse während des Treffens zu vermeiden. Indem du klare Ziele festlegst, kannst du sicherstellen, dass das Treffen auf dem richtigen Weg ist und alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten.

Sammeln relevanter Daten und Erkenntnisse

Das Vertriebs-QBR wird ohne relevante Daten und Erkenntnisse nicht erfolgreich sein. Wenn du dich auf den QBR vorbereitest, solltest du sicherstellen, dass du Zugang zu genauen und relevanten Daten hast. Die Daten sollten Informationen wie Kundenumwandlungsraten, Kundenakquisitionskosten, Gewinn-Verlust-Raten, durchschnittliche Dealgröße, Cross- und Upselling-Quotes und andere wichtige Leistungsindikatoren enthalten.

Es ist wichtig, die Daten zu analysieren und Trends und Muster zu erkennen. Das hilft dir, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um sie anzugehen. Wenn du Zugang zu relevanten Daten und Erkenntnissen hast, kannst du fundierte Entscheidungen treffen und sicherstellen, dass das Meeting produktiv und effektiv ist.

Erstellung einer ansprechenden Tagesordnung

Eine ansprechende und gut geplante Tagesordnung ist entscheidend für ein erfolgreiches QBR. Konzentriere dich bei der Erstellung der Tagesordnung auf die Themen, die mit deinen Zielen übereinstimmen, und achte darauf, dass sie für die Teilnehmer/innen relevant sind.

Erwäge ab, ob du Gastredner/innen oder Fachexpert/innen einlädst, die zusätzliche Einblicke und Perspektiven vermitteln. So bleibt das Meeting spannend und informativ. Außerdem ist es wichtig, dass für jeden Tagesordnungspunkt genügend Zeit eingeplant wird und dass Fragen und Diskussionen möglich sind.

Die Teilnehmer/innen sollten die Sitzung mit einem klaren Verständnis der wichtigsten Diskussionspunkte und der zu ihrer Erreichung erforderlichen Maßnahmen verlassen. Eine umfassende Tagesordnung mit klaren Aktionsplänen trägt dazu bei, die Verantwortlichkeit zu verbessern und das Engagement in der gesamten Vertriebsorganisation zu fördern.

Fazit

Wenn du diese Schritte befolgst, kannst du sicherstellen, dass dein Vertriebs-QBR produktiv, effektiv und ansprechend ist. Das Festlegen klarer Ziele, das Sammeln relevanter Daten und Erkenntnisse und das Erstellen einer ansprechenden Agenda sind wesentliche Bestandteile eines erfolgreichen QBR im Vertrieb. Indem du alle Beteiligten einbeziehst und auf gemeinsame Ziele hinarbeitest, kannst du den Umsatz steigern und deine Unternehmensziele erreichen.

Durchführung des QBR

Nachdem du dich auf dein QBR vorbereitet hast, ist es an der Zeit, das Meeting durchzuführen.

Hier sind einige nützliche Strategien, um das Beste aus dem QBR herauszuholen:

Ein positives Umfeld schaffen

Beginne dein QBR positiv, indem du eine einladende und inklusive Umgebung schaffst. Ermutige die Teilnehmer/innen, sich an der Diskussion zu beteiligen, Fragen zu stellen, Vorschläge zu machen und Feedback zu geben. Versuche, negatives Feedback zu vermeiden, welches das Team entmutigen könnte.

Eine Möglichkeit, ein positives Umfeld zu schaffen, ist es, mit einem Rückblick auf die Errungenschaften des Teams zu beginnen. Wenn du die Erfolge des Teams hervorhebst, kann das bei den Teammitgliedern ein Gefühl von Stolz und Motivation auslösen. Du kannst diese Zeit auch nutzen, um individuelle Beiträge zu würdigen und die harte Arbeit des Teams zu feiern.

Förderung von offener Kommunikation und Feedback

Während des QBR solltest du eine offene und ehrliche Kommunikation mit und innerhalb des Teams fördern. Ermutige alle dazu, die gute Arbeit der anderen anzuerkennen, offene Fragen zu stellen und gemeinsam Ideen zu entwickeln, um Herausforderungen zu meistern. Wenn das Team zusammenarbeitet, kann es kreative Lösungen finden.

Es ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen, wenn sie ihre Gedanken und Ideen mitteilen. Eine Möglichkeit, eine offene Kommunikation zu fördern, besteht darin, dass jeder seine Gedanken und sein Feedback anonym mitteilt. Das kann dazu beitragen, dass sich jeder gehört fühlt und seine Meinung wertgeschätzt wird.

Bisherige Leistungen überprüfen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen

Wie bereits erwähnt, ist die Überprüfung der bisherigen Leistungen ein wichtiger Aspekt des QBR-Prozesses. Verstehe, was funktioniert, und identifiziere Bereiche, die verbessert werden müssen. Feiere den Erfolg des Teams und erkenne herausragende Teammitglieder an, die zum Erfolg des Teams beigetragen haben, damit alle weiterhin motiviert sind, noch mehr zu leisten.

Bei der Überprüfung der bisherigen Leistung ist es wichtig, sowohl die individuelle als auch die Teamleistung zu betrachten. Das kann helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen einzelne Teammitglieder zusätzliche Unterstützung oder Schulungen benötigen. Es kann auch helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen sich das Team als Ganzes verbessern muss.

Diskussion über zukünftige Ziele und Strategien

Besprich mit Blick auf die Zukunft erreichbare Ziele, zukünftige Strategien und Aktionspläne, die zum Erreichen dieser Ziele notwendig sind. Beziehe alle Mitglieder der Vertriebsorganisation mit ein, von den Vertriebsmitarbeitern bis zu den Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und verstehen, welche Rolle sie bei der Verwirklichung deiner Unternehmensziele spielen müssen.

Bei der Diskussion über zukünftige Ziele und Strategien ist es wichtig, dass alle auf derselben Seite stehen. Das kannst du erreichen, indem du klare Erwartungen formulierst und regelmäßig über die Fortschritte berichtest. Außerdem muss sichergestellt werden, dass jeder versteht, welche Rolle er bei der Erreichung dieser Ziele spielt.

Insgesamt kann die Durchführung eines QBR im Vertrieb ein wertvolles Instrument sein, um die Teamleistung zu verbessern und die Unternehmensziele zu erreichen. Wenn du diese Strategien befolgst, kannst du sicherstellen, dass dein QBR produktiv, ansprechend und effektiv ist.

Die richtigen Interessengruppen einbeziehen

Um sicherzustellen, dass dein QBR die Ziele erreicht, ist es wichtig, die richtigen Interessengruppen einzubeziehen. Das können dein Vertriebs-Team, dein Management-Team oder die Vertriebsmitarbeiter sein.

Hier sind einige nützliche Tipps für die Einbindung relevanter Stakeholder:

Identifizierung der wichtigsten Teilnehmer/innen

Stelle sicher, dass du die richtigen Leute im Raum hast. Am QBR für den Vertrieb sollten Personen aus verschiedenen Teams wie Vertrieb, Marketing, Finanzen und Betrieb beteiligt sein, um sicherzustellen, dass die Sichtweise und das Fachwissen aller Beteiligten während des gesamten Prozesses berücksichtigt werden.

Zum Beispiel kann die Einbeziehung des Finanzteams dabei helfen, finanzielle Einschränkungen zu erkennen, die sich auf das Umsatzwachstum auswirken könnten, während die Einbeziehung des Marketingteams dabei helfen kann, anstehende Kampagnen zu erkennen, die den Umsatz beeinflussen könnten.

Gegenseitige Zusammenarbeit sicherstellen

Das QBR für den Vertrieb sollte eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit beinhalten, um sicherzustellen, dass die Perspektiven aller Beteiligten aufeinander abgestimmt sind. Auf diese Weise kannst du die größten funktionsübergreifenden Herausforderungen angehen, die dir helfen werden, den Umsatz stark zu steigern. Arbeite während des Meetings mit allen zusammen, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind.

Du solltest mit deinem Team auf derselben Seite stehen und auf dieselben Ziele hinarbeiten. Fördere eine offene Kommunikation und die aktive Einbindung aller Beteiligten, um sicherzustellen, dass die Ideen aller gehört und berücksichtigt werden.

Einbindung externer Partner und Kunden

Externe Partner und Kunden können wertvolle Einblicke in den Markt und das Kundenverhalten geben. Ihr Beitrag kann helfen, neue Trends und Chancen zu erkennen, die dem internen Team vielleicht nicht sofort auffallen. Wenn du sie in den Prozess mit einbeziehst, kannst du außerdem stärkere Beziehungen aufbauen und ihre Beteiligung am Unternehmenserfolg erhöhen.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein QBR im Vertrieb ein wichtiger Bestandteil jeder Vertriebsorganisation ist. Wenn es richtig gemacht wird, ermöglicht es dem Unternehmen, die vergangenen Leistungen zu überprüfen, zukünftige Ziele festzulegen und sich an den allgemeinen Unternehmenszielen zu orientieren. Wenn du die oben beschriebenen Strategien befolgst, kannst du effektive QBRs vorbereiten und durchführen, die das Wachstum vorantreiben und die Zusammenarbeit in deiner Vertriebsorganisation fördern.